En los casos de baja laboral, aportaremos las pruebas que demuestren, en su caso, el fraude cometido por su trabajador durante un período de incapacidad laboral transitoria o enfermedad común, así como tras un accidente laboral.
Investigaremos el motivo del incumplimiento del horario laboral, así como las causas de la ausencia del trabajo sin causa justificada.
Investigaremos la existencia de posibles comportamientos desleales e irregularidades:
Obtención de información y verificación sobre candidatos a un puesto o ascenso.
Obtenemos las pruebas que confirmen las sospechas o indicios de nuestros clientes, a cerca de las violaciones cometidas contra la propiedad industrial o intelectual.